公开招聘事业编！无锡市新吴区新瑞医院（上海交通大学医学院附属瑞金医院无锡分院）（以下简称“瑞金医院无锡分院”）是由无锡市新吴区投资建设的℃】“非政府办非营利性”医疗机构，是首批签约的长三角一体化重点项目之一。瑞金医院无锡分院委托瑞金医院运营管理，瑞金医院对无锡分院实施“垂直化管理、一体化运行】▲☤☁、同质化医疗”的管理模式。为加强瑞金医院无锡分院人才队伍建设、优化人才梯队结构、保障医院重点专科建设，促进医院的高质量发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)文件精神，2023年瑞金医院无锡分院决定面向社会公开招聘高层次人才

　　1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利；遵纪守法♫♀【Ⓐ✔、品行端正、廉洁奉公；热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神，适应岗位要求的身体条件。

　　3.此次招聘对象年龄：45周岁及以下➳➳♥，特别优秀者可放宽至50周岁（本次招聘中计算年龄的基准日期为2023年3月31日✎】✪，下同）⌘】¡✯✞©；

　　4⌚®☤⌛.具备报考岗位所要求的条件，详见《瑞金医院无锡分院2023年公开招聘高层次人才岗位简介表》（附件1，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准），招聘岗位专业参考《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》；

　　1⌚【✔✔✉.工作年限计算：以与原单位签订的合同、出具的聘书或聘任文件以及社保缴费记录为依据按实计算，从2023年3月31日向前推算。

　　3.非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、教育、网络教育等）毕业生，须在报名前取得毕业证书（书）。

　　1.本公告招聘岗位自公告发布之日起接受报名，公告发布10个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动考核程序】【☭✯，岗位招满即止✯✞，未招满的岗位报名有效期截止至2023年11月30日17：00。

　　2.报名人员根据公布的招聘岗位，采用直接投递相关报名材料电子版（PDF格式的原件扫描件）的方式报名，不接受现场报名。将相关证明材料电子版命名为“姓名+岗位代码+岗位名称”投递至报名邮箱▼。

　　(1)《瑞金医院无锡分院2023年公开招聘高层次人才岗位报名表》（附件2©【➳✯⌘，以下简称：《报名表》，因《报名表》需要考生手签♥☿☁☁，请将报名表打印扫描成PDF格式），同时发送本人近期一寸免冠电子照片。

　　(2)应聘岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料；要求有专业技术资格、执业资格的♛✉❅【，需提供专业技术资格、执业资格证书等证明材料；有专业方向的需提供专业方向证明。

　　(3)符合岗位招聘条件的证明材料(已获得学术成果的佐证材料，如项目三书（申报书、合同书♛™¿】【✘、结题报告书）】、发表论文刊号或全文、发明专利证书、获得奖项证明等)℉✞。

　　(4)学历书。2002年以后获得专科及以上学历，须提供教育部学历认证报告或者证明Σ✘；国（境）外学历学位需提供教育部留学服务中心学历认证♀℉♡。

　　(1)报考人员应按照岗位要求如实填写《报名表》【☼，凡弄虚作假】】©、不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，一经查实，立即取消考试资格；应聘人员只能选择本公告里的一个岗位报名✎Ⓐ♂⌘❅；考试结束后，如发现应聘人员不符合报考条件或者弄虚作假的【✍卐，其考试成绩视为无效。

　　2.对于国(境)外专业和专业参考目录内没有列出的专业♪【✈】ツ，由招聘单位根据实际情况研究确定审核意见。

　　3.资格复审时考生自带报名材料原件和复印件(请务必预先复印好带至复审处)，并提供本人近期免冠一寸照片2张♚™。

　　4【】.通过资格复审的应聘人员♛⌘】，应按照招聘单位通知的时间和地点按时参加考核，否则作弃考处理；应聘人员应保证通讯畅通，及时接收回复短信、邮件等信息，因通讯不畅导致未能参加考试的责任自负。

　　5.岗位报名人数比例1：10时，先进行笔试ツ】♛☿，根据笔试成绩按1：10的比例确定参加资格复审人员名单☑】，笔试满分100分✞✅®【，合格线分，未达合格线的考生直接淘汰，笔试成绩不计入总成绩；岗位报名人数比例≤1】♀❣：10时✞ღ，直接参加资格复审。

　　2.通过资格复审的应聘人员，应在规定的时间、地点（以准考证为准）参加面试（考核），否则作弃考处理。面试（考核）主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质。面试（考核）满分为100分，60分为合格线，成绩当场公布✍ツ，未达合格线的考生直接淘汰▼♫。面试（考核）成绩即为总成绩。如面试（考核）成绩相同人数超过招聘岗位招聘人数的，将组织加试】】☿✅♂，并按加试成绩确定排名。

　　3.考试时间和地点通过报名邮箱另行通知，考生必须携带身份证原件和准考证按照规定的时间参加考试】，否则作自动放弃处理；证件不齐者】¿卐℉，禁止参加考试。

　　1.根据应聘人员考核成绩，按招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员名单，按照有关规定组织体检和考察。

　　2【♪✍.体检由无锡高新区(新吴区)民政和卫生健康局统一组织实施】♀☣☁℉，体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。体检不合格者，不予录取。

　　3.用人单位对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的思想表现☑Ⓐ♪℃【、遵纪守法、道德品质☒☤、业务能力和工作实绩等情况。考察不合格者，不予录取。

　　1.经体检、考察合格后，拟录取人员在无锡市新吴区人民政府网站上公示7个工作日。公示结果不影响录取的【】♡✞♪♛，由用人单位为其办理有关录取手续【【♀】✈；因应聘人员单方面原因在招聘单位规定的期限内未能办理相应手续的卐【✞，取消其录取【✈☁、聘用资格。

　　2.拟聘用人员应在规定期限内签订聘用合同☼【】】℃，办理相关手续，逾期未办理者取消聘用资格。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因考生个人原因未在规定日期签订聘用合同或未与原单位解除劳动(聘用)关系的，取消聘用资格。聘用人员聘期最低为三年▲【，试用期包含在聘期内℉✪。试用期满进行考核，考核不合格的，则取消聘用资格，重新自主择业。

　　3.拟聘用人员名单公示后♥¡，应聘人员无正当理由放弃聘用资格的，在公示期结束后(或离职后)的3年内取消其再次应聘新吴区医疗卫生事业单位的资格。

　　4¡【♀♪.取得聘用资格的考生在办理报到手续时必须提供所报岗位要求的学历、书等各类材料，不能提供者取消聘用资格。

　　按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名⌛【】ツ】、资格审查、考试、体检⌘☁▼✞✍▲、考察、录用过程中的非诚实守信行为❣☭【】ღ，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构♂【；在事业单位公开招聘考察环节，考生个人信用情况将作为考察的重要参考依据。